KY3 Srl

Descrizione

Corso di formazione per FORMATORI in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

Il Corso di formazione per Formatori nel settore della Sicurezza sul lavoro ha una durata di 24 ore ed è abilitante ai sensi del Decreto Interministeriale 6 marzo 2013 (criteri per la qualificazione dei formatori della sicurezza), per diventare Formatore della Sicurezza sul Lavoro.

OBIETTIVI DEL CORSO

Obiettivo del percorso formativo è quello di far sviluppare competenze tecniche, metodologiche e relazionali indispensabili per progettare ed erogare percorsi formativi efficaci. L’obiettivo è fornire agli aspiranti formatori una solida conoscenza normativa, in particolare del D.Lgs. 81/08, e delle modalità per trasmettere concetti complessi, come la valutazione dei rischi e le misure di prevenzione, in modo chiaro e coinvolgente. I partecipanti acquisiranno strumenti per gestire l’aula, favorire il dialogo e promuovere una cultura della sicurezza che valorizzi la prevenzione come principio guida. Saranno inoltre formati a progettare attività didattiche mirate, utilizzando tecniche comunicative innovative per superare eventuali resistenze e stimolare comportamenti sicuri.

RIFERIMENTI NORMATIVI

Il corso è conforme a quanto previsto da:

• D.Lgs. 81/08 e s.m.i.

• Accordo Stato Regioni del 21/12/2011

• Decreto Interministeriale del 06/03/2013

DESTINATARI DEL CORSO

Formatori sulla sicurezza, Responsabili dei Servizi di Prevenzione e Protezione (RSPP), Addetti ai Servizi di Prevenzione e Protezione (ASPP), Manager HSE, Consulenti per la sicurezza nei luoghi di lavoro che effettuano attività di formazione sulla sicurezza.

CONTENUTI DEL CORSO

MODULO A

Questionario sull’assertività

Principi di comunicazione di base

Principi di comunicazione di base -PARTE 2

Capire gli altri: capacità da ricevente

Farsi capire dagli altri: capacità da emittente

Stili di comunicazione

Analisi dei fabbisogni formativi aziendali

Progettazione didattica: obiettivi e aspetti generali

Metodologie didattiche

Comunicazione efficace

Lezione frontale

Ruolo e requisiti dei formatori

Normativa vigente sulla formazione

La prevenzione ed il ruolo della formazione

Finalità della formazione nella sicurezza

Organizzare la formazione per la sicurezza

Progettazione didattica: microprogettazione

 

Formazione per gli addetti alla conduzione delle attrezzature

MODULO B

Aggiornamento in materia di salute e sicurezza sul lavoro

Legislazione relativa a particolari categorie: lavoro minorile, lavoratrici madri

Norme tecniche UNI, CEI e loro validità

Modelli di gestione

Gestione della documentazione tecnico-amministrativa

Definizione dei concetti di rischio e danno

Tipologie e principali fattori di rischio

Infortuni mancati – near miss

Ciclo produttivo e rilevazione dei rischi

 

Misure di prevenzione e protezione

MODULO C

La classificazione dei rischi

Rischio meccanico

Rischio elettrico

Rischio biologico

Rischio chimico

Rischio rumore

Rischio di aggressione

Rischio vibrazioni al corpo intero

Rischio vibrazioni al sistema mano braccio

Rischio da campi elettromagnetici

Rischio da radiazioni ottiche

Panoramica dei rischi: incendio, esplosione, ergonomici e legati all’organizzazione del lavoro

DM 388: rischi e patologie più frequenti nei luoghi di lavoro

DM 388

Rischio esposizione sostanze pericolose

Rischio esposizione sostanze pericolose: valutazione del rischio e misure di prevenzione e protezione

Agenti biologici: definizioni, aspetti generali e conseguenze sull’uomo e misure di prevenzione e protezione

Rischio amianto

Rischio da esposizione ad agenti cancerogeni e mutageni

Videoterminali

Cosa sono i rischi interferenziali

Metodi e criteri per la valutazione dei rischi interferenziali

Esempio di griglia di valutazione dei rischi interferenziali

Misure di prevenzione e protezione per i rischi interferenziali

Esempio di DUVRI (PDF)

Stress lavoro-correlato-Valutazione e gestione stress lavoro correlato

Stress e prevenzione

Mobbing

Cos’è lo stress?

Il tecnostress

Strategie di coping

Le basi della parità di genere

Esiste davvero la parità di genere?

Dentro i pregiudizi

Genitorialità e lavoro: maternità e paternità nel contesto lavorativo

Il rispetto verso la persona

Discriminazione e linguaggio

La Norma UNI PDR 125 sulla Parità di Genere

Buone Pratiche in Azienda

Tolleranza Zero

Parità di genere nel management

Novità previste dal nuovo Accordo Stato Regioni in bozza

Al termine di ciascuna unità didattica è previsto un test di verifica dell’apprendimento con domande a risposta multipla.

Le lezioni sono organizzate in moduli didattici multimediali interattivi.

REQUISITI IN INGRESSO: essere in possesso di un diploma di scuola secondaria superiore ed avere esperienza nel campo della sicurezza sul lavoro.

CERTIFICAZIONE: attestato di frequenza rilasciato da Soggetto formatore autorizzato ai sensi Art. 2 all. A Conferenza Stato Regioni 7 luglio 2016.

VERIFICA: test di apprendimento con domande a risposta multipla al termine di ciascuna unità didattica.

SCADENZA CERTIFICATO: 3 anni dalla data di rilascio dell’attestato di frequenza