KY3 Srl

Descrizione

Corso di aggiornamento per Datori di lavoro – RSPP di aziende a rischio alto per la salute e sicurezza dei lavoratori, ai sensi dell’articolo 34, comma 2 del decreto legislativo 9 aprile 2008 n. 81 e conforme agli Accordi Stato – Regioni del 21/12/2011 e 07/07/2016.

DESCRIZIONE
Il Datore di Lavoro che intende svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione dai rischi (DDL-RSPP) deve frequentare uno specifico corso di formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro, secondo l’ Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. Lo stesso Accordo prevede inoltre specifici percorsi di aggiornamento con cadenza quinquennale e durata in funzione del livello di rischio dell’azienda (Basso, Medio o Alto), come indicato nell’Allegato II dello stesso Accordo.

OBIETTIVI DEL CORSO
Il corso si propone di trasferire ai discenti nozioni e conoscenze utili sulle novità legislative in materia di salute e sicurezza sul lavoro ed approfondisce argomenti di interesse per i Datori di lavoro. Il corso tratta aspetti di carattere giuridico – normativo, organizzativo e gestionale della sicurezza sul lavoro, i principali rischi lavorativi e relative misure di prevenzione e protezione.

DESTINATARI DEL CORSO
Datori di Lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione dai rischi per la propria azienda.

CONTENUTI DEL CORSO
– Quadro normativo
– Organizzazione della prevenzione aziendale
– La responsabilità civile, penale ed amministrativa in generale dei principali attori della sicurezza in materia di infortuni sul lavoro
– La responsabilità civile
– La responsabilità penale
– La responsabilità amministrativa
– Responsabilità civile e penale dei Datori di lavoro e dei Dirigenti
– Responsabilità civile e penale dei Preposti
– Responsabilità civile e penale degli RSPP e ASPP
– Responsabilità civile e penale del lavoratore
– Gli illeciti penali previsti dall’81
– Soggetti e modalità di applicazione delle sanzioni
– I casi di sospensione dell’attività imprenditoriale
– La responsabilità amministrativa degli Enti
– Il sistema di gestione della sicurezza (art 30)
– Approfondimento della figura del preposto
– Come si classificano i rischi
– La valutazione dei rischi 
– Il documento di valutazione dei rischi
– Malattie, infortuni e near miss
– Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
– Obblighi connessi ai contratti di appalto
– Gestione della documentazione tecnico amministrativa
– Organizzazione delle emergenze
– La gestione delle manutenzioni
– I dispositivi di protezione individuale
– La sorveglianza sanitaria
– La riunione periodica
– Informazione formazione e addestramento
– Consultazione e partecipazione dei soggetti aziendali
– Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
– Parità di trattamento delle persone con disabilità
– Prevenzione delle violenze e molestie sul luogo di lavoro
– Costi della mancata sicurezza e benefici
– Motivare alla sicurezza
– La comunicazione del rischio – Definizione e caratteristiche
– Quali sono le modalità con cui un adulto apprende: andragogia
– La percezione e la propensione al rischio
– Cultura e orientamento alla sicurezza
– Il conflitto: come definirlo
– Il conflitto negativo e positivo
– Il conflitto: cause e come si genera
– La gestione del conflitto: metodi e soluzioni
– La gestione del conflitto: strumenti

ORGANIZZAZIONE DEL CORSO
Il corso è organizzato in lezioni (vedi contenuti del corso)

CERTIFICAZIONE: attestato di frequenza rilasciato da soggetto formatore autorizzato ai sensi Art. 2 all. A Conferenza Stato Regioni 7 luglio 2016
REQUISITI DI ACCESSO: corso di formazione in materia di salute e sicurezza per Datori di lavoro – RSPP di aziende a rischio ALTO per la salute e sicurezza dei lavoratori (corso di minimo 48 ore)
VERIFICA: al termine del corso è previsto un test finale di apprendimento con domande a risposta multipla riguardo l’intero contenuto del corso.
SCADENZA CERTIFICATO: 5 Anni dalla data di rilascio dell’attestato di frequenza.